Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v kovovýrobě

Pravděpodobně jste se s tím již setkali ve své vlastní firmě: Vždyť počet uchazečů se stále zmenšuje a kvalifikovaná pracovní síla je stále vzácnější. Jaké jsou příčiny nedostatku kvalifikované pracovní síly a jaké jsou jeho důsledky? Společnost Schüco vám na tyto otázky odpoví a nabídne správná řešení.

Transformace

Individuální poradenství

Průmysl 4.0

Robotizace

Udržitelné koncepty

"Vzhledem k akutnímu nedostatku kvalifikované pracovní síly v kovovýrobě je zásadní zavést ve firmě automatizaci a ergonomii již v rané fázi. To vám umožní pracovat efektivněji a dlouhodobě čelit výzvám spojeným s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků."

Tina Diekmann, Head of Market Development & PMO Fabrication, Schüco International KG

Automatizace jako řešení nedostatku kvalifikované pracovní síly

Nedostatek kvalifikované pracovní síly je pro zpracovatelský průmysl vážným problémem. Stále méně lidí přijímá výzvu kvalifikovaného řemesla. Zároveň klesá míra nezaměstnanosti. To znamená, že stále více lidí si záměrně hledá zaměstnání mimo zpracovatelský průmysl. Kromě toho stále více kvalifikovaných pracovníků z generace baby boomu opouští trh práce a odchází do důchodu.

Jedno je tedy jasné: v budoucnu bude odborníků nedostatek. Otázkou zůstává: jak můžeme nedostatku kvalifikované pracovní síly zabránit nebo ho alespoň zpomalit ve vlastní firmě?

Vedle obecných opatření, jako je školení a další vzdělávání kvalifikovaných pracovníků, může hrát rozhodující roli v boji proti nedostatku kvalifikované pracovní síly využívání inovativních technologií a automatizace.

Automatizace výroby může ulevit vašemu týmu a převzít opakující se postupy a úkoly ve výrobních procesech. Stroje Schüco uvolní kapacitu vašich kvalifikovaných pracovníků a ti pak mohou být použiti pro pracovní kroky, které nelze realizovat bez lidských znalostí a činnosti.

Robotizace a automatizace mohou také pomoci inspirovat mladé talenty k práci ve výrobě. Jejich zavedení ukazuje, že investujete do společnosti, pracujete a přemýšlíte inovativně. Moderní technologie přitahují mladé kvalifikované pracovníky a zvyšují vaši konkurenční výhodu.

Výroba s výhledem do budoucnosti vaší společnosti

CNC (Computerised Numerical Control) obrábění je počítačem podporovaný výrobní proces, při kterém je pohyb výrobního zařízení řízen předem naprogramovaným softwarem a kódy. CNC obrábění se používá k řízení různých složitých strojů. Další informace o tomto tématu naleznete v naší kategorii CNC-stroje.

Vyrábějte již dnes se soběstačnou robotickou buňkou, která se skládá z pětiosého CNC stroje od společnosti Schüco a nejnovější robotické technologie od společnosti KUKA: RX LOAD 500. Tento stroj je prvním krokem k automatizaci ve výrobě ve vašem podniku.

Naše nabídka pro partnery: CNC stroje, automatizační technika a plánování dílen

Automatizační technologie

Automatizační technologie lze využít k převzetí opakujících se procesů a úkolů ve výrobních procesech.

CNC stroje

Přesnost, efektivita a rychlost obrábění pro kovové konstrukce. CNC stroje podporují výrobce v udržitelných výrobních procesech.

Plánování dílny

Našim zákazníkům poskytujeme individuální, osobní a interaktivní poradenství, které optimalizuje procesy,

Jak nedostatek kvalifikované pracovní síly ovlivňuje výrobce kovových konstrukcí

Přesčasy v boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků

Jako výrobce kovů zvyšujete výrobu, jakmile se zvýší poptávka. Pokud není k dispozici dostatek pracovních sil, vaši zaměstnanci budou pracovat déle, aby projekt dokončili ve stanoveném čase. Zvýšení objemu práce lze jistě krátkodobě vyvolat, ale nejedná se o trvalý koncept. Dodatečná pracovní zátěž může rychle vést k nespokojenosti zaměstnanců a přetížení rozpočtu, což sníží ziskovost vaší společnosti.

Zpoždění a snížená kvalita

Počet uchazečů o zaměstnání je již nyní malý vzhledem k nízké míře nezaměstnanosti. Vzhledem k tomu, že kvalifikovanou pracovní sílu hledá řada podniků, existuje zde silná konkurence. Firmy jsou proto často nuceny zaměstnávat lidi, kteří nemají potřebnou kvalifikaci. Zavádění a zaškolování těchto zaměstnanců vyžaduje čas a může vést ke ztrátě kvality.

Kapacita se stává problémem

Dlouhodobý nedostatek kvalifikované pracovní síly ve společnosti může vést k prodloužení dodacích lhůt. Zaměstnanci nemohou pracovat přesčasy donekonečna a zákazníci jsou ochotni čekat déle na doručení svých objednávek jen v omezené míře. Abyste se ochránili před úplným selháním, můžete se začít zabývat tím, které zakázky může vaše již tak přetížená firma ještě zvládnout, aniž by se zvýšil stres již tak přetížených zaměstnanců.