Index Egalité professionnelle Femmes/Hommes : 77%

Bienvenue sur l'espace carrière Schüco - Leader européen de l'enveloppe du bâtiment.

Les hommes et les femmes qui travaillent chez Schüco sont une source d’idées très précieuses. C’est grâce à eux que nous confortons notre position sur le marché, à la pointe de la technologie et du service.

DES OPPORTUNITÉS DE DÉVELOPPEMENT INDIVIDUEL

Parce que ses objectifs sont ambitieux, en particulier en tant que leader du marché, Schüco compte sur des équipes capables de les atteindre. C’est pourquoi l’entreprise souhaite être aussi performante sur le plan social que sur le plan industriel et commercial. Ainsi, ses collaborateurs bénéficient d’un environnement de travail agréable et d’opportunités d’évolution et de développement individuel.

UN DIALOGUE FONDÉ SUR L'OUVERTURE ET LA DIVERSITÉ

Schüco favorise le dialogue grâce à une hiérarchie horizontale, qui permet à ses collaborateurs d’apporter directement et rapidement leurs idées à l’entreprise. La diversité des hommes et des femmes, des opinions et des expériences permet à Schüco d’obtenir les meilleures solutions pour ses partenaires et ses clients finaux. L’entreprise n’hésite pas à explorer de nouvelles pistes et chacun est traité sur un pied d’égalité, dans un esprit de respect mutuel.

LA COOPÉRATION ET L'ESPRIT D'ÉQUIPE COMME MOTEURS D'AMÉLIORATION

Schüco cultive la coopération et l’esprit d’équipe. Une charte régit les conduites entre collaborateurs, responsables et dirigeants. Ce cadre, générateur de confiance, fait de Schüco un employeur de référence, sur le long terme.

📢 Index Égalité Femmes-Hommes 2024

Chez Schüco, nous sommes pleinement engagés en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Conformément à la législation en vigueur, nous publions notre Index Égalité Femmes-Hommes pour l’année 2024, qui s’élève à 77/100.

Cet indicateur reflète nos efforts continus pour garantir une politique salariale équitable et promouvoir un environnement de travail inclusif.

Nous restons mobilisés pour poursuivre nos actions en faveur de l’égalité professionnelle et renforcer nos engagements en matière de diversité et d’inclusion.

Détail de la note par indicateur au titre de l’année 2024 :

Effectif au 31/12/2023

Note globale

Indicateur 1

Rémunération

Indicateur 2

Augmentation

Indicateur 3

Promotion

Indicateur 4

Maternité

Indicateur 5